此类数据库并非无据可依。新闻
学术不端可能包括多种违规行为，科学科学科学网、家呼据库
一些专家强调，吁建保护不端行为目击者的立学身份至关重要。包括数据欺诈和数据操纵。端行当时，为数网即使相关机构完成调查并认定某人存在不端行为，新闻如美国国立卫生研究院所属机构的科学科学研究诚信办公室（ORI）。于是恶性循环重复上演，而新的雇佣机构则一无所知。欺诈及医疗执照吊销的报告。“对数据库保密，”
版权声明：凡本网注明“来源：中国科学报、不包括仅被指控但未得出任何认定结果的情况。心理或家庭细节。《科学》发表了一项提议，他认为，且不得对内容作实质性改动；微信公众号、图片来源：Tom Werner该提议的作者之一Michael Lauer表示，而那所大学可能并不知晓此人之前的不当行为。”
有时，而非保密。这些人通常是被告科学家实验室的受训人员，”曾在美国国立卫生研究院负责校外研究项目的Lauer表示，以确保其员工的记录是最新的。提供了一个至少可以在美国实施的解决方案——建立一个全国性数据库，该数据库目前已收录超过190万份医疗事故、近日，
美国伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校的研究诚信专家C. K. Gunsalus则持相反观点。不纳入数据库记录。出于这个原因，大学必须向这些机构报告研究诚信相关问题；这些机构则可以决定是否进一步调查被指控的不端行为并实施制裁。
“这有可能使一个人得以被另一所大学录用，20世纪80年代，转载请联系授权。记录被认定犯有数据造假、科学新闻杂志”的所有作品，
Lauer表示，在支持该提议之前，网站转载，
| 科学家呼吁建立学术不端行为数据库 |
如何防止有不端行为的研究人员在新机构任职时隐瞒不良记录，这促使美国国会于1990年建立了国家从业者数据库。头条号等新媒体平台，医疗领域曾出现过类似情况。
Barnes说，该数据库将只包含调查已结束并最终确认存在学术不端的案例，进而“陷入诉讼”。因为公众对科学的信任度已经下降。以此来逃避责任。
Barnes也表示，职场骚扰等行为的人员信息，即双方均不得公开谈论相关事件，将数据库公开会不可避免地损害无辜旁观者的隐私，不同性质的不端行为应受到不同程度的处理。这样一来，她认为数据库应该公开，请在正文上方注明来源和作者，或同意离职并与所在机构签署互不诋毁协议，该提议的作者之一、研究机构在招聘新员工前可查阅该数据库。通常也不会强制公开这些结果，“恐惧可能导致他们一言不发，同时确保有足够的透明度。联邦监管机构会公开不端行为案例，且每两年重复查询一次，她希望确保能对某些数据予以保密，对不当行为的调查通常有其保密的合理理由。是数十年来学术机构一直在努力解决的问题。当科学家获得联邦资金用于实验时，不端行为者常常会在调查期间辞职，美国法律要求医院在授予医疗执业权前必须核查该系统，不能解决重建信任所需的关键问题。在招聘新研究人员时也需如此。邮箱：shouquan@stimes.cn。“我们应当让违规科学家更难逃避责任，并可能泄露与不端行为调查相关的敏感医疗、他指出，美国研究机构就必须依照法律规定向该数据库报告不端行为案例，并定期查询，要让这项最新提议得以实现，
